公務員團體關注遞增薪額問題 冀年內有研究結果 - RTHK
A A A
氣溫 濕度
新聞重溫 可重溫過去12個月的新聞

公務員團體關注遞增薪額問題 冀年內有研究結果

2019-05-16 HKT 12:51
分享工具 facebook
  • 公務員團體關注遞增薪額問題 冀年內有研究結果
  • 利葵燕關注遞增薪額的問題。(陳子麒攝)
    利葵燕關注遞增薪額的問題。(陳子麒攝)
薪酬趨勢調查委員會公布今年公務員加薪淨指標,在扣除遞增薪額開支後,低層加3.13%、中層加5.08%、高層加4.58%。華員會會長利葵燕表示,暫時不能評論建議的加薪幅度,要下周四再討論。但她重申關注遞增薪額的問題,影響加薪淨指標異常低,認為是不正常及不合理,會繼續與局方商討,期望一年內找到可行方法。

高級公務員協會主席黃孔樂表示,今年的公務員加薪淨指標與私人公司的數據比較吻合,認為報告的結果合理,初步可以接受。但他同時關注遞增薪額的問題,尤其高級公務員,很多已到達頂薪點,追不上私人市場的加薪幅度,擔心影響士氣,希望局方今年內有最終研究結果。

第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松表示,加薪淨指標比去年高,基層公務員知足。但關注遞增薪額不斷增加,實際加薪幅度會繼續被蠶食。