兩名勞聯立法會議員周小松及林振昇認為，政府建議公務員劃一加薪2.5%，偏離機制，公務員工資水平即使在凍薪兩年後加薪，加幅遠遠落後於通脹，影響生活水平，兩人感到遺憾，希望政府稍後能再作調整。

周小松認為，今次加薪建議對公務員士氣有一定影響，公務員薪酬趨勢調查結果顯示，中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%，過往有慣例跟隨較高者，劃一作中、低級公務員的薪酬調整，但今次卻脫離指標，提出加薪2.5%，令人費解及失望。

林振昇指出，公務員已凍薪兩年，薪酬基本上已「跑輸」通脹。而18萬多公務員當中有約三成人已達到頂薪，因而每年未有遞增薪點，降低了他們的購買力及生活水平，即使今年加薪，幅度亦未能夠追上持續通脹，變相是「減人工」。