香港大學一項有關殘疾人士共融就業問題研究顯示，約7成受訪者支持訂立配額制度，立法規定政府及大型企業須聘請指定比例殘疾員工，期望新一屆政府能夠關注共融就業議題。

研究人員在網上訪問2700多名巿民，並與殘疾人士及持份者進行53場個別訪談及11場聚焦小組，就殘疾人士在公共政策、教育、就業與培訓、就業動機以至商界誘因這5個範疇，收集有關共融就業面對挑戰的資料。

研究又發現，只有約6%受訪者認為，政府有足夠措施協助智障人士融入社會。約15%人同意香港有足夠訓練及裝備殘疾人士就業。

研究人員分析，結果反映多數人支持投放資源協助殘疾人士就業，巿民亦普遍支持他們就業，建議政府檢視殘疾人士的社會保障，檢討公開招聘的審核標準，對聘請殘疾人士的企業予以肯定等。