勞工處處長孫玉菡接受本台專訪時表示，立法會昨日三讀通過取消強積金對沖的條例草案是歷史性一步，但只是第一步，將來仍有大量工作推進。

孫玉菡表示，未來兩、三年，需盡快提供容易掌握的資料，亦正開發一些小程式，只要輸入幾個簡單數據，就可計算出取消對沖後的權益和承擔。他又表示，政府提出為期25年的332億元資助計劃，將著手推進細化的工作並交給財委會通過，而開設專項儲蓄戶口的諮詢工作亦會馬上進行。

被問到能否早過2025年取消對沖，孫玉菡表示，其中一個關鍵配套是利用積金局的「積金易」平台，該平台正如火如荼搭建，目標是2025年完成，當局亦都計劃在2025年取消對沖，萬一「積金易」平台未能如期落成，當局將會有後備方案。

他指出，332億元資助是向中小型公司傾斜，首數年的負擔有限，不需要太擔心，可以放心營運，新安排落實後5年將有中期檢討。至於每名僱員長期服務金、遣散費上限39萬的規定，他就表示不會改變。

孫玉菡又認為，僱主沒有經濟誘因去更改僱傭合約，否則取消對沖後會更「蝕底」，法庭亦有清晰案例判斷僱員是否「自僱人士」，形容「唔係口講係就係」，至於員工「搏炒」的情況亦不值得過分放大。