財務匯報局查察部署理主管劉建汝表示，留意到今年有特別多內房企業的核數師辭任，引起市場關注，當中有不少已經披露原因，例如核數未能按時完成，局方會同證監會及聯交所交流消息，針對個別核數師接任能力等方面，目前正持續觀察，適時會進行訪談。

主席黃天祐表示，留意到今年有上市公司因為未能如期公布審計報告，根據港交所及證監會安排，可以公布未經審核的報告，以避過停牌要求，不過最終仍有不少上市公司的會計師辭職。他形容，核數師的辭職時間比較遲，作為監管機構十分關注，令人擔心審計質素是否有問題。他說，監管時會以風險為主導，特別留意核數師會否太遲辭任、交接有無足夠時間，以及接手的會計師行有無足夠人手及資源等。

另外，黃天祐提到，隨著財匯局擴大職能，今年底會擴大人手編制，由59人擴大至115人。不過他指，截至3月底的財政年度，財匯局的員工流失率明顯惡化，會計及律師專業團隊的流失率達到11%，支援團隊的流失率更高達19%，比起前年度整體流失率約20.7%有所增加，已引起關注。

他認為，專業人才面對市場激烈競爭，根據較早時與會計師行交流，業界亦反映人手面對15%至30%的流失率不等，相信是業界共同問題，局方計劃提升薪酬，平均加薪幅度3%，有信心招聘到足夠人手。