消息指，港鐵非經理級的員工，今年加薪1.6%至5%，按工作表現評分釐定加幅，7月1日起生效。

另外，表現獲最高評分的員工，可獲發放相等於0.67基本月薪獎金；取得3分或以上員工，分別可獲相等於1.3基本月薪的酌情特別獎金，以及相等於0.2基本月薪的一次過特別獎金。即取得5分的員工，總共可獲相等於2.17月薪獎金。

港鐵下午約見香港鐵路工會聯合會，交代薪酬調整方案。工會指出，超過一半員工、即約5成半可獲加薪3.3%，約一成員工則獲加薪5%。

主席林偉強表示，員工已凍薪兩年，雖然加薪幅度接近通脹，但未能抵銷過往兩年的累積通脹。他又說，隨著新路綫開通，未有新聘人手，員工工作量不斷增加甚至超負荷。他要求改善薪酬調整機制，設立增薪點，與年資掛鈎，挽留人才。

工會對薪酬調整結果未感到滿意，會先向逾4000名會員發問卷，再商討下一步行動。