香港人力資源管理學會公布薪酬趨勢調查結果，發現今年本港僱員的平均加薪幅度為3.5%，創疫情後新高。根據受訪公司數據，學會展望明年平均加薪幅度約3.6%。

香港人力資源管理學會會長孔于人認為，今年加薪幅度反映本港放寬入境檢疫要求後市況向好。孔于人認為，目前人才外流及員工流失率高企，僱主須提供更優厚薪酬待遇，以吸引和挽留人才。

學會在1月至9月期間訪問了178間機構及企業，涵蓋12萬名全職受薪僱員，98.3%僱員獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔1.7%。小型企業的平均加薪幅度最高，平均高達 3.9%。大型企業的平均加薪則最少，加幅為3.4%。

展望明年基本薪金調整，有117間公司提供預測，其中68%機構表示明年會為僱員加薪，12%機構則預期會凍薪，餘下20%機構未決定來年會否調整薪酬。