公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會一個委員會，簡介《施政報告》相關政策，她表示，預計明年第一季會發出更新的《公務員守則》草擬版本，徵詢職方的意見，相信更新後的守則有助公務員理解應負責任，起到指導作用。

楊何蓓茵回應新民黨議員黎棟國的提問時說，新的《公務員守則》會說明，不會再用「政治中立」這個名詞，會解釋公務員需要不偏不倚，不受政治取向的限制，除了少數公務員，其他公務員可以加入政黨，有其政治信念，但不能影響工作，要公平公正。楊何蓓茵強調，政治中立不能作為不執行政府決定的藉口，公務員必須對政府盡忠職守，提供意見時要客觀、基於事實。

建築、測量及都市規劃界功能界別議員謝偉銓引述業界有意見關注，當局將會實施的提高治理水平措施會否影響吸引優秀人才加入政府，或導致離開公務員隊伍。楊何蓓茵說，不擔心吸引力的問題，強調當局並非要嚴厲對付公務員，只是做好賞罰機制，令團隊去蕪存菁。聘用中的公務員如果表現好，求上進，加強賞罰制度有助他們有更多表現的機會。

亦有議員關注，加強賞罰機制，如何令公務員避免有「唔做唔錯」、「少做少錯」的態度。楊何蓓茵表示，的確有公務員出現「少做少錯」的情況，但強調不是很多，未來要做好「賞」的文化，但不會用獎金獎賞。她又指，「行政長官表揚榜」獎勵計劃可以起到示範作用，相信可以定期每3至6個月表揚一次。