香港大學聯同數碼港及生產力局發表一項人才調查，在今年5-6月透過問卷訪問超過390間金融服務企業，發現57%企業正積極招攬金融科技專才，特別是技術崗位，發現人才與企業在薪酬的落差是引致人才缺口最大成因，其次是缺乏相關技能。報告指出，來年人才需求最大的技術崗位包括應用程序及軟件開發人員、人工智能、區塊鏈或數碼貨幣專家等。

港大渣打慈善基金金融科技學院總監林德華表示，近年無論大學或資訊科技業界都面對人才流失，本港未能與內地通關亦影響人才留港，但認為整體流失情況並非一面倒，因為海外亦有不少人才看中香港背靠內地的優勢，相信只要恢復通關、經濟恢復興旺，人才將會回來。

近期政府推出多項措施搶人才，林德華認為，最重要是政府有清晰姿態推動金融科技發展，香港以監管制度先行，可以為業界打下強心針，減少業界憂慮政府取態。他舉例，政府計劃發行代幣化綠色債券，反映政府正積極融入金融科技，可讓企業相信發展空間擴大。

他強調，不能依靠單一方法解決人才問題，建議當香港與內地通關後加強兩地聯合人才培訓，促進跨境人才發展。