平等機會委員會主席朱敏健表示，機構的調查結果顯示，約有八成受訪者認為，香港對精神病患者的歧視是非常普遍或是普遍，他期望社會可以消除歧視和偏見，正面對待精神病患者。

朱敏健於本台節目《香港家書》提到，平機會的研究指，四成精神病患者過去五年曾在求職、在職或離職過程中遭受歧視。平機會在2018至2022年期間，收到310宗在《殘疾歧視條例》下有關精神狀況受歧視的投訴，四分之三涉及僱傭範疇，反映精神病患者在職場面對不少困難。

朱敏健提到，根據2015年有關精神健康的研究，有13%香港居民是精神病患者，可見在香港患有精神病並不罕見。

他建議僱主實施精神健康友善的僱傭措施，亦可在工作間制定反歧視政策，如果主管和同事體諒和包容，可改善患者的情緒，達至僱主、同事和患者三贏。

他表示，精神病包含不同種類，有急性或慢性，亦有溫和及嚴重之分，若公眾以偏概全地將精神病與暴力畫成等號，只會令標籤及歧視加深，對病患者的康復會造成障礙。平機會會對公眾多加解釋，以糾正錯誤觀念。