立法會三讀通過修訂職安健條例，包括經循可公訴程序定罪最高可判監兩年及罰款1000萬元，簡易程序罪行的檢控時限由現時6個月增至9個月。勞工及福利局局長孫玉菡說，通過修例後仍有大量工作要做，在本星期五刊憲後，新的罰則由下星期五起適用，之後要做大量宣傳教育及推廣等工作。

孫玉菡在本台節目《千禧年代》表示，修例目的是要大幅提升阻嚇性，遇到嚴重案件有足夠時間蒐證，新修訂罰則由目前最高罰50萬元增加至1000萬元，是與現有法例的最高罰則看齊，亦與其他地方相若，新修訂的9個月檢控時限亦是足夠的。

孫玉菡指出，由於修例牽涉層面多，考慮到本港以中小企營運較多，當局同時要修訂其他600多條有關職安健的罰則，相信有關職安健的罰則及架構已大大提升，希望修例後，對於改善職安健有大幫助。

他又說，法庭在判刑時會考慮被定罪單位的營業額及財務等資料，不會導致無法負擔的情況。

孫玉菡在另一個電台節目表示，單靠罰則不是解決問題的辦法，沒有大幅提升罰則亦較難做到職安健，除了宣傳推廣加強安全意識之外，業界亦可考慮用好科技，探測可能有意外發生的情況，作出補救預防等工作，形容職安健工作不會停下，永遠沒有終點。