對於有消息指政府擬准許建造業及運輸業毋須經現行的補充勞工計劃，直接輸入大批外地勞工，並考慮把計劃擴展至其他行業，勞顧會僱員代表對此表示失望及不滿，要求政府履行三方協商的責任，不應在外勞計劃處「另起爐灶」。

勞顧會僱員代表委員譚金蓮說，現有外勞輸入計劃行之有效，每年可輸入約3000至5000名短期勞工，應對行業短期需要，令僱主不能完全依賴外勞計劃，在短期勞動力補充期間，想辨法提升待遇，吸引本地人手。她表示，勞顧會樂意與政府商討壓縮現時需時約4至5個月的審批過程，加快審批。

譚金蓮說，疫情三年間，有僱員由原來長工變打散工，未有被計算在失業率中，實質工資及生活出現向下流的情況，輸入外勞只會令他們的處境惡化。她指出，疫後各行業的生產服務及消費方式都發生不同程度的轉變，部分行業服務可以電子形式替代，釋放原有勞動力到其他崗位，提供更好服務，建議政府應優先推動行業現代化及人力發展規劃。