薪酬趨勢調查委員會召開會議，與會代表審核及確認薪酬趨勢調查報告。委員會主席、公務員薪俸及服務條件常務委員會委員李律仁說，今年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，委員會將向政府提交報告書，以供考慮。

李律仁說，有關的薪酬趨勢指標是由調查結果所顯示的公司的薪酬趨勢編製而成，公務員薪酬調整是另一個課題，據理解按照既定做法，行政長官會同行政會議，在考慮調查所得的薪酬趨勢指標及其他相關因素後，會決定本年度公務員薪酬調整幅度。

在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。