行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,中、低層公務員劃一加薪4.65%,首長級及高層公務員加2.87%,生效日期追溯至今年4月1日。
楊何蓓茵見傳媒時說,高層及中層公務員的加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同,當局亦採取過往「低跟中」的安排,調高低層公務員的加幅,與中層相同,而首長級公務員的加幅就與高層一樣。
楊何蓓茵表示,行會在考慮時充分平衡6大因素,包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求。她又指香港經濟正在復蘇,但外圍環境仍有挑戰,加上政府近年有相當赤字,財政儲備進一步下降,而且3個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。
楊何蓓茵說,明天將與4個公務員中央評議會的職方會面聽取意見,然後行政會議將決定最終調整幅度,並會諮詢立法會相關事務委員會,再提交財委會審議。