行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。

楊何蓓茵見傳媒時說，高層及中層公務員的加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局亦採取過往「低跟中」的安排，調高低層公務員的加幅，與中層相同，而首長級公務員的加幅就與高層一樣。

楊何蓓茵表示，行會在考慮時充分平衡6大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求。她又指香港經濟正在復蘇，但外圍環境仍有挑戰，加上政府近年有相當赤字，財政儲備進一步下降，而且3個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。

楊何蓓茵說，明天將與4個公務員中央評議會的職方會面聽取意見，然後行政會議將決定最終調整幅度，並會諮詢立法會相關事務委員會，再提交財委會審議。