行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，建議中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席、工聯會郭偉强說，雖然行會提出的幅度與工會早前表達加幅達5%的期望有落差，但在政府面對赤字等因素下，初步得悉工會表示接受，促請政府進行職系檢討，穩定公務員人手及工作量。

委員會成員、勞工界議員梁子穎說，公務員在過往數年凍薪又或劃一加薪2.5%，很多公務員反映未必能抵銷通脹，近期多項公共服務及膳食費用均上升，憂慮未能幫助公務員提升生活，但認為今次按薪酬趨勢調查結果處理加幅，是可以接受。

他表示，過去3年公務員團隊零增長，目前有達2萬個職位空缺，前線人員面對工作量及壓力等問題，呼籲當局增聘公務員，如果將今次加薪幅度增至5%水平，將可大大提升公務員士氣，吸引大學畢業生入職。