國泰航空回覆本台查詢時表示，為提升機師薪酬確定性，今年1月起增設更表改動津貼，6月起調升子女教育津貼。

根據國泰內部公告顯示，機師每名年齡11至18歲子女，每年教育津貼由10萬元提高至15萬元。每年基本津貼維持6萬元，每月發放；涵蓋學費及寄宿費的額外津貼，則提高至9萬元。

國泰表示，最近向機師團隊發出內部公告，不會上調今明兩年的年度目標飛行時數，期望讓機師對公司重建之路期間的工作量，有更清楚預算及規劃。公司每年檢視年度目標飛行時數，並按營運計劃作出調整，以確保不同機種的同級機師，只要達到目標飛行時數，可獲同等飛行時數薪酬。

國泰又說，過去數年已調高薪酬及提升一系列福利及津貼，未來會繼續檢視，確保國泰的薪酬待遇具市場競爭力。

國泰重申，預料員工4月可按新的利潤分享計劃獲分獎金，適用於合資格駐港員工。今年起，合資格香港員工平均加薪3.8%，1月發放相當於1個月實質工資的花紅。