為推動工地安全，建造業界正研究推出「工人記分制」，建造業議會正研究細節。議會表示，計劃是前線管理人員及工友的「安全表現計劃」，會有獎有罰。

建造商會會長林健榮接受本台專訪時表示，初步構思，制度涵蓋整個建築團隊，包括承建商管理人員、前線管工等。他說，若被記分至某水平就要接受培訓，經培訓後可獲減分，形容是互動機制，但若多次培訓後，表現仍不理想，要再考慮如何處理。

代表二判的建造業分包商聯會會長伍新華說，有關制度希望前線人員知道不理安全有後果，並非要令他們失去工作。他說，當被記分至某水平，可能要求有關人員在下班後或「賽馬日」上數小時改善課程，要令他們記分後感到不便，才有機會改善表現。伍新華說，無權要求表現不理想人員暫時停工，面對人手不足，停工亦不現實。

有前線工人關注計劃有如給予僱主「尚方寶劍」，可按喜惡決定記分，亦憂慮分數會通報全行。勞聯立法會議員周小松認為，最重要設立上訴機制維持公平，要有部門調查確認結果，才可記分，建議政府要介入，否則會造成混亂。