勞工處下月實施新修訂的《預防工作時中暑指引》，將暑熱警告和天文台「極端酷熱天氣」特別提示連結，以避免警告在取消後短時間內重發的情況。新安排亦為僱主提供休息時間賦予彈性，包括可因應工作需要，安排僱員在每小時不同時段休息，而休息時間亦可以非連續等。

香港建造商會執行總監梁敬國對修訂表示歡迎，一方面避免暑熱警告在實施初期經常轉變的情況，另外亦為僱主在安排休息時間方面更有彈性。他說建造業在去年8月已推出符合行業自身操作的《工作暑熱警告下建造業實務指引》，商會一直有與勞工處溝通，確保《實務指引》行之有效。指引推行至今，暫未收到會員反映在推行上出現問題，他強調商會不時收集會員意見，若有需要會對指引內容作出修改。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文認為，修訂指引後，部份內容較以往清晰，特別是暑熱警告和天文台「極端酷熱天氣」特別提示掛鉤，不再出現「極端酷熱天氣」生效，但黃色暑熱警告仍未發出的情況，變相令工人安全提前得到保障。

但蕭倩文對指引列明，若僱主能夠為僱員降低勞動量級別，即可減少休息時間的做法提出質疑，認為不少工種已定義屬何種勞動量級別，未必可以即時降級。