汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會與公司就薪酬調整召開首次會議，工會要求今年加薪8%，並向資方提出一籃子權益福利訴求，包括要求發放節日上班津貼300元、增聘人手增加資源，以減輕前線人員壓力等。

總工會第二副主席黎兆聰會後表示，提出8%的加幅並非「獅子開大口」，工會早前的問卷調查顯示，約四分一的會員工友提出相關加幅，工會明白公司面對鐵路競爭及經營成本等問題，但去年客量及收入上升，員工應獲分享成果，工會願意與資方商討加幅，或略作調整。

他又說，工會今年問卷調查特別詢問員工開心指數，以十分為滿分，結果顯示約四分一會員只給予僅僅合格的5分，顯示對管理層有所不滿，包括要求一名站長同時監察十多條路線運作，又要求督察人員考取巴士駕駛執照等，要求公司正視問題。