公務員事務局局長楊何蓓茵表示，立法會財務委員會經過2小時討論，通過超過87億元的撥款，當中2024至25年度公務員薪酬及相關開支佔39億元，即約四成半，其餘主要為調整資助機構資助金額的開支。生效日期會追溯至4月1日，政府最快7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金，並向資助機構發放經調整的資助金額。

楊何蓓茵在社交網頁表示，公務員薪酬調整往往備受注目，不僅因為私人機構的僱主僱員也關心，而且市民都關心公共服務的質素，每每會引伸出調整後的薪酬能否吸引優秀的人才加入公務員行列、調薪的機制有否優化的空間，以至是否有一套有效的升遷制度，以鼓勵公務員爭取進步等問題。她重申在薪酬調整中，政府固然考慮公務員士氣和職方要求，但其他範疇如公務員培訓、獎罰機制、表現管理、紀律機制等，一直持續推進並深化，而且正在做大量工作，目標是建立一支盡職負責，專業勤奮，敢於擔當的公務員隊伍。