工聯會建議訂立煞停及減少外勞機制，他們的調查發現，零售、飲食和建造業等就業情況不樂觀，就業市場工資受壓的情況日趨嚴重。約3成受訪者表示收入減少，在輸入外勞及人才的情況下，近5成受訪者對前景表示擔憂。

工聯會權益委員會在7月以問卷訪問了3200多名會員，了解他們就業情況及擴大輸入外勞的影響，結果顯示從事零售、飲食和建造業的受訪者，處於失業狀態的比例較高，大約由一成六至兩成不等。調查亦發現，6成受訪者表示不認同或十分不認同政府透過擴大輸入外勞來補充勞動力，認為會減少本地工人就業機會和外勞壓低本地工資薪酬。

工聯會促請政府因應不同行業的就業情況，及時檢討和調整輸入外勞及人才計劃政策，包括訂立煞停及減少外勞機制，定期公開輸入外勞的企業資料以便監察等；又呼籲政府在新一份《施政報告》推出更多就業政策，推動人手短缺的行業優先改善薪酬福利待遇，增加職位的吸引力等措施。