勞工處早前實施經修訂後的《預防工作時中暑指引》，有調查指，四成僱主未有提供任何應付暑熱的措施。勞工及福利局局長孫玉菡表示，指引清晰，僱主需要依從，有責任提供安全環境予員工，勞工處會巡視，如發現不妥當會勸喻僱主，如果嚴重會作出控告。他強調按照法例是有「上方寶劍」，但不會輕易動用。

孫玉菡在本台節目《星期六問責》又提到，至今已批出21000個補充勞工計劃下的申請，重申本地工人優先就業，如有多些工人應徵，自然不會批准申請外勞，有關機制已因應本地勞工市場情況而調節外勞配額。他又指出，本港失業率頗長時間維持在3%左右，基本上是低失業率，不過零售及飲食業界的失業情況有輕微上升。

另外，被問到當局對照顧者的支援，包括相關熱線及網頁有多大效益，孫玉菡表示，本港人口老化，過去數年已加大對照顧者的支援力度，現時有200多間長者中心或鄰舍中心提供協助，亦有資訊網站，而照顧者24小時熱線，大約6成涉及情緒支援，如有嚴重個案，社工會立即到場協助。

對於設立照顧者高危個案資料庫，包括揉合醫管局及社署的相關資料，孫玉菡說會探討，但強調要符合私隱規定，又指南區及荃灣區的關愛隊正試行上門尋找隱閉個案。