公立醫院系統管理檢討委員會公布報告，向醫管局提出31項建議。醫管局全面接納報告，並成立管治及架構改革委員會，督導落實改革工作，不同部門會陸續落實其他改善措施，成熟一項推一項。

醫管局主席范鴻齡說，管治及架構改革委員會除了有醫務衞生局常任秘書長和醫務衞生局副局長，兩名政府高級官員為委員會提供意見外，亦會有醫管局的高層，例如是醫管局行政總裁高拔陞。其他委員人選方面，范鴻齡說，正打算找數名在社會上有公信力，而且對管治問題很熟悉的知名人士，因如果找回醫管局大會成員，可能並無新的看法。

至於報告建議要加強問責，范鴻齡表示，下台並不解決所有問題，亦不打算一出事就要求有關人員下台，但由於現時出現權責不清的問題，有些人可能覺得無所謂，反正不會影響他的人事紀錄，因而有所鬆懈，如果有問責要求，相信自動會有人小心，避免壞事情發生。

提到人手不足，范鴻齡表示，這是一個老大難問題，醫管局已盡量聘請非本地培訓醫生和護士，目前已聘請280位來自海外或中國內地的非本地培訓醫生，可提供長期服務，另外在交流方面，一共有70位，即合共有350名非本地培訓醫生，相當於總整醫生的5%。

護士方面，范鴻齡表示，自從7月立法會通過護士有限度註冊條例後，收到相當多申請書，到現時為止約有600份，當中已聘請了70位，未來當局會繼續努力，聘請更多人。