醫管局主席范鴻齡表示，公立醫院系統管理檢討委員會公布檢討報告提出多項建議，醫管局全盤接受，亦首次以「改革」二字命名委員會督導落實報告建議，希望透過集思廣益，有革新思維。

范鴻齡說，正討論引入賞罰制度，他個人認為，舉例如有醫療事故，經調查後，若情況輕微，或可考慮以警告信等方式處理；若已兩三次做得不好，或可探討暫停給予增薪點一年。如果員工做得很好，可考慮給予額外增薪點。

他說醫管局的薪酬制度是跟隨公務員體制，但在增薪點方面，相信是有些彈性，若推行有關做法，需得到政府同意。

范鴻齡提到，已推出一系列挽留人手措施，目前醫生流失率減至約5%、護士流失率則減至約8%。