澳門政策研究和區域發展局局長張作文認為，香港與澳門在引進人才的定位不同，澳門亦有自身優勢，相信兩地在吸引人才上不存在直接比較或正面競爭。

澳門近年同樣面對人力資源不足問題，因此推出新政策吸引高端科研人才、優秀人才及企業高管人才等。張作文在慶祝澳門回歸祖國25周年集中採訪活動中，回應提問時說，澳門有自身優勢可吸引人才，例如居住環境及人均居住面積相對香港理想，生活成本較低。澳門政府在近6000多億元財政儲備中，預留部份作為研發基金，支持較大。

張作文強調，澳門引進人才的同時會優先用好本地人才，保護居民自身利益和就業。

另外，張作文說，現屆政府完成五個階梯住房政策，包括照顧最基層的社會房屋、經濟房屋，兼顧中產和長者的夾心房、長者公寓，到私人房地產供應，令澳門的住房問題基本解決。反而澳門面積小、旅客多，交通成為較大難題。他表示，公共交通建設優先是澳門政府要推動的重點，同時繼續加快智慧城市建設。