公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員職位空缺和削減編制是兩回事，某些職位空缺不能不填補，例如消防員、官校教師，某些職位空缺可以透過檢討工作安排、調職、退休自然流失等，達到減省人手。

對於外界質疑公務員的增薪點制度，楊何蓓茵說，現時有四成公務員並非每年都按增薪點加薪，同時亦要工作表現良好才享有增薪點。