公務員事務局修訂公務員紀律機制，包括簡化紀律程序，以提升處理紀律個案的效率和效能。在立法會公務員及資助機構員工事務委員會，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，現時若被控人員在無合理理由下、三次缺席紀律聆訊，才可以在相關人員缺席的情況繼續聆訊，但修訂機制後，將改為首次缺席已經可以繼續聆訊。她表示，會以普通人的標準評定何謂合理的缺席理由，包括會接納生病、家人急病等情況。

另外，現時若公務員干犯刑事罪行，在紀律處分程序下，必須取得相關法庭文件才可以施加懲罰，但局方認為由於索取文件需時可以月計，所以修訂機制，可以只根據判刑或其他事實和情節而作懲罰決定，毋須取得法庭程序紀錄。楊何蓓茵強調，是否等待索取法庭文件，例如判詞等，視乎案件嚴重性，舉例指謀殺、嚴重傷人、嚴重貪污情況等，當局應該可以不用等待法庭文件便立刻決定懲處，但強調當局會小心處理每宗個案。

楊何蓓茵又表示，不會定期公布每個紀律聆訊個案，若仔細披露詳情，有可能令其他同事容易聯繫到接受紀律聆訊的同事，認為要尊重相關同事。