勞工及福利局局長孫玉菡表示，過去一年，在加強保障僱員權益及提升職安健的工作取得實質進展，讓今年的「五一」變得更具意義。

他在社交網頁表示，取消強積金「對沖」安排今日實施，進一步改善僱員的退休保障。政府同時推出為期25年、總額超過330億元的資助計劃，分擔僱主在遣散費/長期服務金轉制後部分支出。

由今日起，法定最低工資由每小時40元調升至42.1元。政府已優化檢討機制，將原來的「兩年一檢」改為「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，預期首個按「一年一檢」得出的法定最低工資，將於明年5月1日生效。

另外，政府於上月向立法會提交修訂「連續性合約」規定的《條例草案》，將《僱傭條例》下的「連續性合約」規定，由連續4星期、每星期工作 18小時放寬至4星期合計工作 68小時，讓更多僱員可享有全面的僱傭權益。

政府昨日已向立法會提交修訂《職工會條例》的《條例草案》，加強維護國家安全及完善職工會規管制度。另外，政府持續採取多管齊下的策略，重點加強各行業，尤其是建造業的職安健水平。勞工處將於今年下半年起，引入小型無人機協助執法，並研究推出「電子口供」應用程式，提升前線執法人員的工作效率。勞工處已於去年及今年初，完成修訂多份工作守則及指引，進一步完善個別行業及工序的安全規範，未來將繼續推動相關工作。

孫玉菡表示，勞工是香港經濟的基石，在五一勞動節，感謝全港的打工仔女為香港的繁榮和進步作出不懈努力和貢獻。