取消強積金對沖安排生效，香港中小型企業聯合會會長郭志華預料，企業的經營成本短期可能增加2%至3%、甚至6%。他說曾經向業界了解，都表明不會因而解僱現有員工，形容員工是公司的財富，不會輕易將對方辭退。

郭志華表示，為適應新機制，不少企業開始與銀行或強積金公司商討是否可以透過額外供款，以儲錢應付未來可能需要支付員工的長期服務金或遣散費。

對於政府推行25年、涉及超過330億元的資助計劃，郭志華說首3年的相關金額較多，商界要在這段時間做好準備功夫，包括透過額外性供款以增加儲備。

勞聯副主席、勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮表示，有些僱員可能仍未理解或不知道機制無追溯期，即是說在機制生效前、相關的長期服務金或遣散金仍可被對沖。

譚金蓮又呼籲僱主，不要急於「炒人」，因為政府有資助計劃協助。她形容取消強積金對沖是重要里程碑，希望機制日後可以再改善，例如有措施令行政費降減，以及引入競爭，有更多不同性質的強積金產品給予僱員選擇。