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楊何蓓茵:政府提出建議優化公務員紀律機制希望更有效率

2025-05-10 HKT 09:12
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政府提出建議優化公務員紀律機制,包括簡化紀律程序以縮短所需時間、擴大停職涵蓋的範圍等。

公務員事務局局長楊何蓓茵出席本台節目《星期六問責》時表示,近年公務員在紀律方面的意識有所提高,但由於希望機制更有效率,所以提出有關建議。而涉及紀律問題中較嚴重的情況,包括濫用職權以至未有取得批准下,向下屬借貸等,而較輕就包括擅離職守等情況。

楊何蓓茵表示,一般需要採取正式紀律行動的個案都會較嚴重,當中八成個案,要進行包括調查後作正式聆訊及取得報告,有八成個案就於九個月內完成。至於較快的個案,包括犯上刑事罪行被判罪成,有超過九成個案會於三個月內完成。當中如果有少數個案所需時間較長,例如不合作,她期望經優化措施後可加快大約一個月。

她說針對部分拖延個案,例如無合理原因缺席等,會給予更大權力主事人員,包括相關聆訊的委員會主事人去處理個案,局方又建議收緊停職期間扣起薪酬的安排,例如在接受部門或刑事調查期間被停職的公務員,由過往不會扣薪,到現時建議停職期間扣起最多一半薪酬。

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