《財政預算案》提出未來兩個財政年度，各部門每年削減2%編制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，在政府服務不受影響的大前提下，過去兩年局方不斷要求部門審視工作流程，檢視有無科技可以應用來減省人手，或者工作的優次，並按需求減少人力投放。

楊何蓓茵出席本台節目《星期六問責》時表示，部分政府部門如果有需要仍會增加人手，舉例公務員事務局的公務員學院，由於會有計劃更有規模地培訓公務員，所以要增加人手，其他局例如文化體育及旅遊局的工作亦較以往多，會招聘更多人員；至於如何調配資源，同時達到經常開支削減2%的目標，就會由有關政策局的局長決定不同部門需要削減的資源。

楊何蓓茵於節目後被問到，政府可有評估人工智能可否彌補削減的人手，以及與人工智能功能相似的工種可否被取代，楊何蓓茵說，局方希望部分削減的職位可由科技代替，以提高效率，現正探討可利用人工智能的工作，例如統計處正利用人工智能進行過往主要由人手做的核對工作。