勞工及福利局局長孫玉菡表示，發展旅遊熱點工作組公布落實推行9個項目，進一步提升香港的吸引力，認為訪港旅客數字持續上升，將為勞工市場帶來更多機會，加上整體經濟仍會正面增長，政府會繼續密切留意市場變化之餘，對本港就業市場前景仍充滿信心。

孫玉菡在社交網站說，近日有評論將個別行業的失業情況與輸入勞工扯上關係，他強調政府的人力政策，一直以本地勞工為主，面對勞動力不足的挑戰，在保障本地工人優先就業的前提下，政府適度容許僱主申請輸入勞工，紓緩人手短缺的問題。

孫玉菡提到，截至今年4月底，「再就業津貼試行計劃」已錄得超過40000名參加者及18000宗就業個案，反應十分理想，勞工處未來一個月將舉辦逾40場招聘會，提供大量就業機會。

孫玉菡說，「補充勞工優化計劃」的申請僱主必須進行4星期本地招聘，以不少於市場相類職位的每月工資中位數，優先聘請合資格的本地工人填補空缺，並支付不低於相類職位中位工資的薪金。優化計劃下的申請亦須符合輸入勞工與本地員工1:2的人手比例要求。

孫玉菡重申，僱主不得以輸入勞工取代在職本地僱員，如需裁員，僱主應先裁減輸入勞工。勞工處已加強監察僱主聘用輸入勞工後，繼續符合本地僱員與輸入勞工比例的規定。