截至上月底，合共有321名非本地培訓醫生在醫管局工作或進行交流，當中五成四來自英國，一成五來自內地，其餘的包括有來自澳洲等不同地區。

新界西醫院聯網去年4月成立「夥伴計劃」團隊，由現職員工與剛加入的非本地培訓醫生，配對成為夥伴，為他們提供生活及工作上的支援，希望幫他們盡快融入和適應新生活，至今已經成功配對18個中、長期合約的非本地醫生，以及9名1年短期交流的大灣區醫生，團隊會在新員工到港前便接觸對方，進行簡單交流，提供工作及生活上的支援，並在對方到任後3個月内繼續提供工作上的支援，協助他們適應醫院的工作環境。

「夥伴計劃」策劃人說，非本地培訓醫生來自不同地區，有不同背景和經驗，面對的困難亦有不同，期望透過有關計劃，以配對形式希望更有效針對他們的需要，提供協助，包括工作環境，醫療系統和文化等，還有住屋，甚至銀行，交通，子女求學等問題。

有來自內地的非本地培訓醫生表示，語言應用是來港工作的挑戰之一，因為內地醫院使用全中文操作，香港就以英文為主，許多英文醫療專業用語，都要重新學習。剛來港時亦有焦慮、壓力，但有夥伴的協助，住屋、子女報讀學校問題等，都能一一解決。