昨日黑色暴雨警告期間，不少市民受天氣影響未有上班，也有部分人如常上班。有勞工界人士說，以往曾經有僱員在黑雨期間不用上班，而被扣減年假，認為應該立法規定非緊急行業的員工在「黑雨」等惡劣天氣下，不用上班；有資方代表說，現時法例並無規定黑雨下員工毋須上班，但作為良好僱主，一定要體諒員工。

勞工處回覆查詢說，根據《僱傭條例》，僱主不可以僱員在條例下的年假、法定假日或休息日，抵銷因黑色暴雨和其他惡劣天氣警告，或「極端情況」公布而未能上班工作的時間。

發言人說，由於各行業職位的工作性質和營運模式，以至機構人手調配均有不同，以立法形式規定機構和僱員工作和復工安排，並非合適的方式。

發言人又指，勞工處編製《守則》，為僱主和僱員提供指引，讓不同行業和規模的僱主可按業務和運作需要，以及僱員的不同情況制定最適合的工作安排，擬訂和執行有關安排時，僱主應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等，也應盡量體諒個別僱員的情況，當中的實際困難和需要，採納情理兼備和具彈性的處理方法。