勞工處提醒僱主應在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，為僱員提供合理而切實可行的工作安排，並考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排。

發言人說，在熱帶氣旋或暴雨警告取消後，僱員如遇到實際困難而未能及時返回工作崗位，僱主應予以體諒並作出彈性處理，例如讓僱員分批復工、容許返回工作崗位有困難的僱員遙距工作或有較寬裕的上班和復工時間。