勞工處表示，由於三號熱帶氣旋警告信號已經生效，僱主應盡早預先訂明僱員的工作安排，包括上班、下班、復工及遙距工作等。
　　
發言人表示，僱主在擬訂及執行於熱帶氣旋及暴雨警告下，及其後的工作安排與應變措施時，應優先考慮僱員的安全，以及從居住地點往返工作地點的可行性等，亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，例如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮他們的實際困難及需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法。

勞工處又說為避免誤解、爭議及混亂，僱主應在制定有關工作安排的過程中，充分諮詢及考慮僱員的意見，並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況，作出適當的更新或修訂。