人力資源服務供應商萬寶盛華（ManpowerGroup）發表今年第4季就業展望調查，受訪的523名香港僱主中，31%預算未來3個月將增加人手，24%表示縮減人手；而42%表示未有計劃在來季調整現時員工數目，反映僱主招聘意欲放緩，但整體意向仍保持平穩。

第4季香港就業展望指數為正7%，較全球平均水平低16個百分點。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為正7%，按季下降1個百分點。

調查顯示，本港7大行業分類中，運輸及物流業最為樂觀，就業展望指數由負轉正，按季升58個百分點至正32%，主要受三跑系統啟用後吸引更多國際物流業務和投資，同時預期跨境電商在雙十一、黑色星期五等購物節的帶動下將進入高峰期。

其餘行業就業展望都有正面趨勢，惟金融及房地產業按季下降25百分點至0%，即使新股市場活躍帶動相關職位招聘需求增長，但房地產市場復蘇緩慢拖累指數整體表現。至於消費品及服務業亦跌10個百分點至負8%，受電商競爭加劇、本地消費外流、旅客消費模式改變等因素拖累。

高級副總裁徐玉珊表示，儘管本港經濟數據呈現正面趨勢，勞動市場的挑戰仍然存在，反映經濟增長的成果尚未能全面惠及勞動市場。

第4季全球淨就業展望指數為正23%，按季下降1個百分點。調查涵蓋全球42個國家及地區的逾4萬名僱主。