行政長官李家超表示，建立「部門首長責任制」是希望做到制度化和清晰化，不斷提升和強化部門效能，形容好像要部門日日「Keep Fit」，推動他們檢討系統是否有效，提高積極性。

李家超在本台節目《星期六問責》表示，建立這套責任制，第二個目的是增加市民信心，因他發覺市民對於問責不清晰，希望透過這套公平制度訂出「遊戲規則」，合併尋找真相和責任這兩個過程，提高效率。

他提到責任制分為兩級處理，如何分級涉及判斷，但認為目前有足夠客觀因素和人員，確保不是一個人說了算，因此局長或司長都可以提出啟動機制。