施政報告提出，經補充勞工優化計劃申請輸入侍應生及初級廚師時，僱主須進行的本地招聘時間由四星期延長至六星期，期間必須每周參加一次在勞工處就業中心舉行的實地招聘會。勞工及福利局局長孫玉菡表示，至今有42名僱主進行實地招聘，共有897個職位空缺，只有111人應徵，希望各方可以協助宣傳招聘會。

孫玉菡在立法會一個委員會解釋有關施政報告的措施，回應議員關注有僱主用不同方法「逼走」本地僱員，再聘請外勞時表示，勞工處會突擊巡查，亦呼籲僱員遇到違規情況應向當局舉報，強調計劃會保障本地工人優先就業。

另外，有議員關注惡劣天氣上班安排，勞工處處長許澤森表示，難以硬性規定哪些工種屬「指定人士」，舉例指醫院在惡劣天氣下繼續運作，但醫院不只醫護人員、亦包括司機、清潔人員等。他呼籲僱主要與僱員事先作出部署，僱主亦有責任確保員工的工作環境、上下班的情況合理及安全。