《明報》報道，康文署轄下伊利沙伯體育館有外判商員工透露，早前打風期間，外判商只向他們發放日薪0.5倍的津貼，上月亦被要求簽署新合約放棄打風津貼。康文署回覆本台查詢時表示，服務合約訂明當八號或以上熱帶氣旋警告信號發出期間，如外判服務承辦商的僱員須要上班，可獲發1.5倍的工資。

康文署表示，按照既定有關採購服務的政府規則和指引，將部分場地的清潔服務外判予「好環境服務有限公司」，包括伊利沙伯體育館。康文署已提醒「好環境」，有責任按照合約向其僱員發放有關工資。至於工資以外的「額外津貼」，須由僱主按照勞工處發出的相關指引或守則作出妥善處理。

勞工處回覆查詢時表示， 僱主須按照《僱傭條例》及僱傭合約條款，支付僱員相關的僱傭權益。如僱員對僱傭權益有疑問，可聯絡勞工處勞資關係科各分區辦事處作出投訴，處方會提供適切協助。勞工督察巡查工作場所，會查核僱主是否已履行《僱傭條例》及僱傭合約的責任。