一項調查顯示，本港企業今年平均加薪2.7%，增幅較去年放緩0.5個百分點，扣除通脹後，實際基本薪酬調整為1.2%。隨著香港經濟改善，預計明年平均加薪3.5%，各行業將積極留住人才以保持競爭力。

香港人力資源管理學會與中智管理咨詢分別在今年首3季期間進行調查，了解港澳及大灣區其他城市的企業薪酬調整情況。

學會訪問來自本港12個行業167間企業，涵蓋逾14.2萬名全職僱員。調查顯示，88.6%受訪企業今年加薪，另有11.4%凍薪，較去年上升3.1百分點，凍薪比例是自2022年以來最高水平。

學會表示，今年薪酬調整幅度是近年的低水平，但仍有逾80%員工獲得加薪，而且沒有被減薪，反映機構平衡積極營運及挽留人才的需求。

調查指出，約30%企業計劃在明年加薪，另有2%預期會減薪，餘下68%未決定會否調整，觀望氣氛濃厚。

大灣區方面，24.1%企業表示明年將會加薪，平均加薪幅度4%，與全國整體平均加薪幅度一致。