發展局表示，當局一直透過多管齊下的策略，以「組合拳」應對建造業的人力供求情況。近期建造業失業率處於較高水平，主要原因是私營界別工程量減少，受影響的主要為普通工人及個別工種的技術工人。建造業議會今日公布增加「一專多能」及「技能提升」培訓計劃學額、全數豁免相關課程學費及增加培訓津貼等多項措施，是適時、聚焦及有效地回應行業工友的需要。

發展局在社交網站說，建造業議會帶領工會、商會加強培訓，在2022/23至2027/28學年期間每年的培訓名額，已由6000個大幅增加至不少於12000個，至今已成功培訓約40000名學員，超過90%在行內就業，有助應對建造業人力的老化及需求。

發展局又指，今年的《施政報告》也提出額外預留300億元在未來兩至三年加大工程項目開支，當局會善用款項，推展更多中小型工程項目，例如喉管、街道、碼頭等工程。

發展局提到，現時不同的施工階段個別工種仍有人力短缺的情況，建造業輸入勞工計劃作為輔助措施，在保障本地勞工優先就業的原則下協助應對餘下的人手短缺，讓工程項目得以啟動或推進，當局每季接收申請，實事求是按需求審批，以計劃最新一輪申請為例，批出10宗共986個輸入勞工名額，涵蓋不同類型公營項目，全數屬於合資格申請的技術工人及技術人員短缺工種，同時申請人已按計劃要求進行本地招聘。

發展局指出，即使按需要批出新的申請，由於早前獲批輸入的名額當中部份已完成有關工作，計劃下獲批而仍然有效的輸入配額整體數目持續下降，由今年第二季的8016個減至最新季度的7332個，遠低於計劃配額上限12000個，反映計劃配合建造業實際人力市場情況，並嚴格管控使用情況。

發展局又說，近數輪申請主要批出涉及工程後期工序的工種，例如空調製冷設備、消防設備等機電相關工種，均是現時行業出現嚴重短缺的工種，重申會以本地勞工優先就業為政策原則，着重加強本地培訓及推動行業使用科技增加生產力，並在私營市場短期調整時支援工友，同時就輸入勞工申請做好審批及把關工作，應對行業的人力需求。