僱員再培訓局正落實《2024年施政報告》提出的短期改革措施，並計劃中長期改革措施。

主席黃傑龍與傳媒茶敍時表示，當中的建議包括改名，以更好反映機構新角色，不再與「失業」掛鈎，而是予人感覺有「上進心」。他又表示，已經在九龍灣購置一個近10萬呎物業，將開辦全新綜合服務中心，一站式提供培訓、就業支援等，方便打工仔，政府很快會展開修訂《僱員再培訓條例》工作。

短期措施方面，再培訓局去年初取消培訓人士學歷上限後，本年度首三季整體入讀人次約14萬，比上一個年度同期增加約4%，當中約1.7萬人次持副學位以上學歷，佔整體約12%，反映不同學歷程度人士均積極提升技能。

至於未來幾年中長期改革措施，再培訓局培訓框架將由「工種為本」提升至「技能為本」，今年會先在現有基礎課程落實，例如適用於服務業的智能客服應用、數碼化營銷等，下一階段發展較高階新興技能課程及進修階梯，例如新能源汽車維修。

局方表示，已經發展約50項較高階和未來技能課程，涵蓋人工智能、科技應用和專業認證課程，未來會提供更多新興科技應用系列課程，包括遊戲開發、人工智能輔助詐騙偵測等。

再培訓局又表示，探討將部分課程分拆或重整，設計更靈活的學習單元，便利學員自由組合進修，包括數據分析、流動裝置應用程式開發等範疇。



編輯：黃佩珊