公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會財務委員會特別會議時表示，公務員整體流失率呈下降趨勢，退休最高峰潮已過。

工程界卜國明指出，2024至25年度辭職公務員中，40歲以下佔四成多，形容他們屬「當打之年」，關注當局有否了解離職原因，並推出具針對性挽留措施。

楊何蓓茵說，2024至25年度公務員總體辭職率為1.38%，相比私營機構是十分之低。她說，公務員辭職原因包括基於家庭問題，亦有較年輕員工為進修而辭職，部分則轉職到其他公營或私營機構。

她說，會盡力挽留有能力員工，建立更嚴謹工作評核機制，更容易區分有能力員工，更精準給予晉升機會；公務員學院亦會提供有關管治人才培訓等。



編輯：任順熙