勞工及福利局局長孫玉菡在立法會財委會特別會議中表示，在招攬人才方面，截至今年2月底，各項人才入境計劃已成功吸引近28萬外地不同界別的人才來港工作和發展。這些外來的優秀人才及其家人對香港勞動力帶來正面影響，亦為本地經濟注入發展動能。

孫玉菡表示，政府在 「搶人才」同時，亦注重「留人才」，去年各項人才入境計劃共收到約71000宗延期申請，其中約66000宗獲批，超出年度績效指標32%。他說政府將持續密切關注各項人才入境計劃的續簽申請情況。

勞聯立法會議員林振昇關注，獲批外勞已超過10萬，「補充勞工優化計劃」年中將有較大型的檢討，他建議政府應定期在每季或每半年就計劃檢討一次，考慮不同行業，失業率及人手比例等因素，以更好保障本地勞工。就「人才清單」的情況，亦應該設有「可加可減」機制。

孫玉菡回應指，一直有就「補充勞工優化計劃」作動態調整，按照實際情況從多方面考慮，並針對某些工種作調整，舉例指早前就曾對初級廚師及侍應的本地及外地勞工比例加入條件，亦已證明有成效，在加入條件後，申請和獲批的外勞數目已明顯下跌。

至於「人才清單」方面，孫玉菡說，當局無表明不可以減，只是「想睇定啲」，強調是可以「可加可減」。