在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員嘉獎計劃包括「行政長官表揚榜」獎勵計劃、公務員事務局局長嘉許狀計劃 、長期優良服務旅行獎勵計劃等，以鼓勵公務員精益求精，為市民提供優質服務。

有議員關注長期優良服務旅行獎勵計劃在2026/27年度的獎勵名額只有約1400個，當局會否考慮在不增加政府財政負擔情況下，調整計劃內容，例如派發現金或消費券吸引公務員留港消費。楊何蓓茵指，連續服務滿20年或以上，工作表現持續優良的公務員均符合資格獲得考慮，獎勵金額以實報實銷形式發放，獲獎人員可彈性選擇一名同行人士使用獎勵金額作一次性旅行，2026/27財政年度的獎勵金額為每位27250元。她表示，有向工會及公務員收集意見，不少意見認為派發旅行獎金的意義不同，更著重獎勵性質，但可再研究不同建議。

另外，有議員提到近年的離職公務員當中，有約三成人的年資是3至10年，認為不少獎勵計劃都針對年資較長的公務員，關注當局會否有措施挽留年資較短的公務員。楊何蓓茵回應，公務員事務局局長嘉許狀計劃於前年起，取消向獲獎人員頒授旅行獎勵的年資下限，獲獎者無論年資長短，均可獲旅行獎勵，又指近年年資未滿20年的獲獎者有所增加，希望激勵公務員不斷求進。



編輯：李俊傑