政府公布薪酬趨勢調查計算的薪酬趨勢淨指標，分別為高層公務員4.12%、中層2.64 %、低層1.17%。公務員事務局局長楊何蓓茵說，有關指標只是六大考慮因素之一，行政會議在充分考慮後，會作出平衡及最合適的決定。

出席薪酬趨勢調查委員會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會會長蔡冠龍在會後表示，今次的薪酬趨勢淨指標數字是「比較不錯」，如果是經過科學方法而得出的結果，無論是否滿意有關數字，都應該視作薪酬調整的考慮因素之一。他表示，公務員薪酬是公帑， 華員會提出訴求時考慮社會情緒是應有責任。

香港公務員總工會主席馮傳宗說，今年的薪酬趨勢調查初步結果是基於104間私人公司10多萬名僱員的薪酬調整趨勢，他認為低層的淨指標1.17%是太低，希望最終能夠與中層的2.64%淨指標看齊，而基於去年全體公務員凍薪及今年首季經濟較好，期望中低層公務員的薪酬可以再加至少0.5%。

另外，對於政府各部門將會推行公務員評核制度優化計劃，各級的評核人員要按照常態分佈，如實評核下屬的工作表現。馮傳宗說歡迎優化措施，相信能夠對公務員的工作表現起到正面推動作用，他又期望評核人員如實反映員工的工作表現，如果所有人都表現良好，就應該獲得好的評級。


編輯：譚佩貞