勞工處明日起實施補充勞工優化計劃的新安排，包括收緊餐飲服務業本地及輸入勞工比例，加強對嚴重違規僱主的行政制裁，以進一步加強阻嚇力。

民建聯人力事務發言人、立法會議員張培剛建議當局，對高失業率的行業或崗位暫停輸入外勞，將違規僱主參與計劃的「停賽期」，由現時兩年增加到三至四年，以加強阻嚇力。

他又呼籲政府盡快落實勞工處的AI就業配對平台，利用大數據登記及核實招聘資料，防止「假招聘」行為，例如僱主在偏遠地區舉辦招聘會，令求職者因工作距離遠而影響求職意願。

針對有僱主獲批外勞後解僱本地員工的投訴，張培剛建議推行智慧監管，透過如強積金供款紀錄、突擊巡查等，一旦發現本地僱員供款異常減少，可及早鎖定違規公司。



編輯：黃佩珊