三號強風信號現正生效。勞工處提醒，僱主應在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，為僱員提供合理、切實可行的工作安排，並考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工安排，例如讓僱員分批復工、容許遙距工作或有較寬裕上班及復工時間。

發言人說，熱帶氣旋和暴雨均屬自然災害，若僱員因惡劣天氣及極端情況等因素，未能返回工作地點上班等，僱主不應扣減僱員工資、勤工獎或津貼，亦不應要求僱員隨後補回因有關情況而減少的工作時數等。

發言人亦指，僱主亦不應減少僱員在《僱傭條例》下有權享有的年假、法定假日或休息日，用作補償因發出惡劣天氣警告或極端情況公布而損失的工作時間。



編輯：黃佩珊