會計師事務所致同報告顯示，香港大型上市公司董事會，在AI及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口。根據截至6月底已公開的100家恒生綜合指數大型股公司的年報及ESG報告，具備資訊科技、AI或網絡安全專業背景的公司董事不足1%。

致同諮詢主管合夥人湯飈表示，港股大型上市公司主要由本地家族綜合企業及國內國有企業主導，董事會提名或較多考慮政商關係、社會資歷、長期信任，令缺乏人脈圈的科技專才可能難以進入決策層。

他指出，科技相關董事比例持續偏低，會存在戰略決策盲目、投資失誤及數碼合規等風險，亦可能難以有效質詢管理層。他說，港交所已提高董事會效能標準，企業應提升董事會能力及加強監督機制，建議應委任首席獨立非執行董事、引入科技範疇的非執行董事、推動董事的科技培訓。

另外，報告指出，公司在性別多元化方面進展較緩慢，女性董事比例微升至22%，遠低於歐美水平。湯飈認為，應制定清晰的性別多元化路線，將女性董事佔比逐步提升至30%的目標。



編輯：宋家樑